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调教-服从-奖励-期待调教

时间:2020年02月19日 阅读:6112 评论:0 作者:瞳影新游记

调教的目的是让m按照s的意愿行动,所以调教之前,s心中就要有目标,比如我要把m调教成k9,那就要让她去模仿狗生活 习性,行为特点,按照狗的思维方式,去做狗做的事情。


下面就来聊一聊字母圈调教的类型和方式。如果心中没有明确的目 标,就容易在临场调教时不知所措,在sm的众多调教手段中迷茫,比如玩k9,就应该选用项圈和笼子,而不是绳子和鞭 子。

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在一个m被调教之前,与s的目标之间存在着差异,那么调教就是为了把m变成s想要的样子,如果遇到了难以执行的项目, 与m观念相左的事情,s依然想要执行的话,就要用到调教手段,我把调教手段分为奖励型调教和惩罚型调教: 奖励型调教是做对了有奖励,激发m的积极性,试探和摸索m的底线


惩罚型调教是没做对有惩罚,加深m的服从性,突破m的底线。 这两种手段的在m的心理层面上是不同的: 奖励型调教会让m积极主动做事,期待着下一次调教,期待着下一次奖励; 惩罚型调教会让m,敬畏s,相比奖励型调教出来的m,会害怕调教 所以惩罚型调教结束后,再来一次奖励型调教,这样就会形成一个正向循环: 调教-服从-奖励-期待调教; 调教-不服从-惩罚-调教-服从-奖励-提高服从度。



这种调教手段有一个弊端,就是会让m觉得这是一种交易,她在用服从换取奖励,次数多了m可能会摸清楚规律: 如果完成了她喜欢做的指令,就会有奖励; 如果没完成她不喜欢的指令,就会有惩罚。 而最终完成调教的m不需要思考,只需要服从命令。调教之后是奖励还是惩罚都随s心情,让m捉摸不透,这样不管m喜不喜 欢的指令,她都会努力完成,直至最后放弃思考完全服从命令。






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